LID Minas 2024, o início de uma jornada transformadora para as jovens lideranças do sistema associativista mineiro

Na última terça-feira, 06 de junho, a Federaminas Jovem promoveu uma noite intensa e reveladora de treinamento em liderança, reunindo jovens líderes de vários núcleos de jovens do nosso estado. Sob a condução de Paulo Jr., presidente da Federaminas Jovem, e Morgana Linhares, facilitadora especialista em desenvolvimento comportamental, o evento destacou-se pelo profissionalismo e engajamento dos participantes.

Entre os convidados, estavam figuras ilustres como Valmir Rodrigues, presidente da Federaminas, Izabel Mendes, presidente da Federaminas Mulher, e Lucas Pitta, subsecretário de desenvolvimento econômico. Paulo expressou sua gratidão pela presença de todos e rapidamente passou a palavra para os discursos inspiradores dos convidados.

Valmir iniciou os discursos, elogiando Paulo pelo seu empenho na liderança da Federaminas Jovem e destacando a importância do Sebrae como parceiro. Ele ressaltou a Lei de Liberdade Econômica e a necessidade de monitorar sua aplicação nos municípios, enfatizando a relevância do associativismo para o desenvolvimento regional.

Em seguida, Izabel Mendes falou sobre os desafios da liderança feminina e a importância da continuidade do bom trabalho na Federaminas Mulher. Ela também convidou todos para o FEME – Fórum Estadual da Mulher Empreendedora em Patrocínio, incentivando a participação ativa dos presentes.

Lucas Pitta compartilhou sua trajetória no associativismo, reforçando a importância do trabalho conjunto. Ele também destacou a necessidade de aplicar a Lei de Liberdade Econômica nos municípios, ecoando a mensagem de Valmir sobre a vigilância constante na implementação das políticas econômicas.

Em seguida, Morgana apresentou a ferramenta DISC, detalhando os quatro perfis comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Ela enfatizou a importância do autoconhecimento para uma liderança eficaz.

Os participantes foram convidados a identificar seus perfis comportamentais e a comparar com os resultados do DISC. Morgana explicou a diferença entre os perfis natural e adaptado, destacando como esses perfis podem variar conforme o ambiente de trabalho.

Morgana explicou a importância de entender os perfis para liderar e desenvolver equipes eficazmente, mencionando que um líder precisa equilibrar características de “D” (Dominância) e “I” (Influência) para inspirar pessoas e alcançar resultados. Exemplos práticos foram discutidos, incluindo a importância de contratar pessoas com perfis complementares para equilibrar as equipes.

Este treinamento marcou um importante passo na formação de novas lideranças em Minas Gerais, mostrando a força e o potencial dos jovens líderes do estado. A parceria com o Sebrae Minas foi fundamental para o sucesso deste evento, demonstrando mais uma vez o compromisso com o desenvolvimento econômico e social da região.