Conheça as novas tendências do mercado de trabalho em 2022

O mercado de trabalho está sempre mudança e se adaptando ao longo dos anos, aquele modelo inflexível que conhecíamos aos poucos vai mudando. Com a pandemia do covid-19, o mundo do trabalho foi forçado a adotar novos métodos para exercer diferentes atividades.

Nesse cenário de pandemia a transformação digital deixou de ser uma opção e se tornou regra, empresas de diversos segmentos tiveram que repensar suas demandas e como adaptá-las para o meio digital.

Em entrevista pra o jornal Diário do Comércio, Gabriela Mative, diretora de RH da Luandre (um das maiores consultorias de RH do mercado), conta que as empresas brasileiras ainda sentem muita necessidade de controle. Ela pontua que neste momento, a tendência está voltada para uma gestão que vem de baixo para cima, quebrando o paradigma da hierarquia conhecida por todos nós.

Isso acontece pois nesse momento o foco das empresas é completamente ligado a entrega de resultados, Gabriela ainda explica que o perfil comportamental, têm sido mais relevante do quê o técnico. Seguindo essa linha, as lideranças passam a ter um caráter mais flexível, assumindo um papel de orientador e oferecendo mais autonomia para o funcionário.

“O líder que não estiver pronto agora, não vai ficar mais. Tivemos dois anos de uma adaptação muito difícil, a fórceps. Quem não se adaptou, não vai sobreviver. Se esse líder não permitir que a decisão fique na ponta, ele vai perecer. Do outro lado, a ponta precisa ter um olhar de empreendedor. É uma mudança de comportamento para os dois lados”, pontua.

Confira a matéria na íntegra: https://diariodocomercio.com.br/negocios/empresas-terao-que-se-readaptar-em-2022/